In april 2024 is gestart met het project Functiebeschrijving en -waardering. Dit project duurt  9-12 maanden en wordt begin 2025 afgerond.  Als gevolg daarvan heeft onze organisatie een up -to-date functie- en beloningsgebouw. Alle medewerkers hebben dan een duidelijke functieomschrijving en zijn ingeschaald volgens het nieuwe systeem (HR21). Eventuele financiële impact op de personeelskosten valt in 2025 en is meegenomen in de nota van uitgangspunten 2025.


Resultaat:
Up-to-date functie- en beloningsgebouw.