We streven ernaar om in 2026 opnieuw een groep trainees aan te trekken binnen de bestaande formatie. Trainees brengen actuele kennis, energie en een frisse blik in onze organisatie. Ze helpen bij innovatie en kunnenmogelijk een kweekvijver zijn voor moeilijk vervulbare functies.
Tegelijkertijd willen we breder openstaan voor jong talent en kansrijke sollicitaties, ook als er nog geen functie beschikbaar is. Door samen te werken met andere gemeenten en flexibel om te gaan met instroommogelijkheden, vergroten we de aantrekkelijkheid van onze organisatie en behouden we talent voor Lopik.

Resultaat: Een organisatie die structureel profiteert van gemotiveerde nieuwe medewerkers en jong talent, en daarmee fris blijft, lerend en toekomstgericht.