Om de verbinding te verbeteren tussen inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt is er in 2024 een projectleider aan de slag gegaan om de koppeling te maken met het lokale bedrijfsleven. Hiervoor zijn ook in 2025 instrumenten uit de Participatiewet beschikbaar zoals loonkostensubsidie en jobcoaching. 

Resultaat:

Het lokale bedrijfsleven wordt ondersteund voor het bieden van werkplekken aan inwoners uit de Participatiewet. 

Kwaliteit (indicator)

O

Tijd (indicator)

O

Geld (indicator)

G

Voortgang

De projectleider heeft bij diverse lokale werkgevers kansen gecreëerd voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.  Bij een aantal werkgevers zijn inwoners aan de slag maar de matching tussen inwoners uit de bijstand en de lokale werkgevers blijft onvoldoende. 

In Q3 en Q4 gaan we verder met het benaderen van werkgevers in kansrijke sectoren om zo de matching te stimuleren. 

Als gemeente Lopik willen wij het goede voorbeeld geven aan werkgevers. Zo zijn we gestart met het creëren van leerwerktrajecten binnen de volgende teams:

  • Bij het zwembad zijn ook dit jaar weer 3 plekken gecreëerd en zijn inwoners aan de slag achter de kassa en Smulhut. 
  • De buitendienst heeft diverse plekken gecreëerd en zijn inwoners aan de slag in het groen en de milieustraat. 
  • Bij team civiel heeft een inwoner een kans gekregen en is inmiddels aan de slag als autocad tekenaar. 
  • In het team beleid sociaal domein is er middels jobcarving  een ondersteunende functie gecreëerd en is inmiddels een statushouder uit IJsselstein aan de slag op een werkervaringsplaats.