Continuering van de samenwerking met gemeenten in de regio U10/U16 ten aanzien van het traineeschip. We blijven actief betrokken bij de doorontwikkeling van het traineeship en bezetten 2-3 traineeplaatsen (2024/2025) De eerder geworven trainee (2023/2024) gaat het 2de jaar van het traineeship volgen.  


Resultaat:
Trainees behouden als (potentiële) werknemers voor de gemeente en/of sector.

Kwaliteit (indicator)

G

Tijd (indicator)

G

Geld (indicator)

G

Voortgang

De samenwerking binnen het regionale traineeship van de U10/U16 blijft van waarde. Het programma levert ons gemotiveerde, goed opgeleide jonge professionals op, van wie een aanzienlijk deel na afloop in dienst treedt bij onze organisatie of binnen de sector blijft werken. Het is daarmee een effectief instrument voor het aantrekken én behouden van talent.

In 2024/2025 bleven we actief betrokken en reserveerden we opnieuw 2 à 3 traineeplaatsen. De trainee die in 2023 is gestart, vervolgt het tweede jaar van het programma bij ons.

Tegelijkertijd bekijken we kritisch hoe we onze deelname het best kunnen vormgeven. We onderzoeken of we kunnen deelnemen via inzet van eigen mensen in ruil voor korting, of dat we zonder personele inzet kunnen deelnemen tegen een hoger tarief. Deze heroverweging is noodzakelijk in het licht van beschikbare capaciteit en middelen en de bekende bezuinigingen.

De insteek blijft om aangesloten te blijven bij dit waardevolle traject, gezien het duurzame effect op onze personeelsvoorziening.