De samenwerking tussen de participatiecoach, lokaal werkteam (LWT) en het sociaal team is meegenomen in de evaluatie van het LWT in 2024. De verbeterpunten met betrekking tot de samenwerking zijn opgenomen in het jaarplan LWT 2025. 

Resultaat:

Een geoptimaliseerde samenwerking tussen de participatiecoach, het LWT en het sociaal team. 

Kwaliteit (indicator)

G

Tijd (indicator)

G

Geld (indicator)

G

Voortgang

In het jaarplan van het LWT hebben we een gezamenlijke focus beschreven wat van belang is in de samenwerking tussen diverse wetten: 'De focus ligt hierbij voor beide gemeenten op toekomstgerichte ondersteuning, zoals het bevorderen van participatie, persoonlijke ontwikkeling en het creëren van perspectieven richting arbeidsdeelname voor zover haalbaar. Hierbij kan gedacht worden aan het inzetten van arbeidsmatige dagbesteding, leer-werktrajecten of programma’s die gericht zijn op sociale inclusie en het versterken van vaardigheden, mentale weerbaarheid en gezondheid. Voor wie dit niet mogelijk is houden we een vinger aan de pols.'

Vanuit deze focus is er gezamenlijk casuïstiek bespreking om de juiste invalshoek per complexe casus te bespreken.

Daarnaast wordt er in Q3 gestart met de pilot arbeidsmatige activering  'Lekdijk werkt 24!'.  Dit is een algemene voorziening waar consulenten uit het sociaal team of werkcoaches uit het LWT inwoners kunnen aanmelden voor de arbeidsmatige activering. Een laagdrempelige voorziening op de Lekdijk west 24 waar inwoners een eerste stap kunnen zetten richting werk of participatie.